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Quel salaire net pour une aide soignante ?

Vous trouverez sur cette page un maximum d’informations sur le salaire net d’une aide soignante. Si vous constatez des chiffres erronés, n’hésitez pas à mettre un commentaire en bas de page afin que nous puissions corriger le cas échéant.

Vous préférez les chiffres du salaire en brut c’est ici : salaire brut d’une aide soignante.

➜ plus de précisions sur le salaire d’une aide soignante.

Le salaire d’une aide soignante dépend de son grade ainsi que de son ancienneté. A ce titre il faut bien différencier une aide soignante, d’une aide soignante principale, car les grilles de salaires ne sont pas les mêmes. Par ailleurs, Il existe plusieurs conventions pour estimer cette rémunération. Il y a la CNC51, la CNC66 (pour les EPAHD) ou encore la grille établie par les collectivités territoriales.

Il ne faut pas oublier que ce métier est régulièrement exercé de nuit (heures de nuit de 19h à 8h du matin), et par conséquent même si elles ne sont pas élevées il faut rajouter les majorations éventuelles (10% supplémentaire en moyenne).

On constate un salaire moyen de 1400 € net/mois ce qui représente 20% de plus que le SMIC. Le taux horaire moyen de cette profession est évalué à 9,23€ en journée et 10,15€ de nuit.

Le Ségur de la santé et la prime de revalorisation des aides soignants

Suite à la pandémie qui a touché le monde entier, un ségur de la santé a permis de revaloriser le salaire des personnels soignants en France. Une prime de 183 € nets par mois a été attribuée dès le mois de mai 2022 effet rétroactif au 1er avril 2022. Son versement se fait automatiquement pour les fonctions publiques d’État et hospitalière, en revanche dans la fonction publique territoriale, elle fera suite à une délibération de l’autorité territoriale qui listera les postes bénéficiaires.

Grille indiciaire d’une aide soignante de classe normale

Nouvelles grilles indiciaires : Valeur du point (au 01/07/2023) : 4,92278

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 389 368 1 an 6 mois 1 811,58 €
2 397 370 1 an 6 mois 1 821,43 €
3 416 372 2 ans 1 831,27 €
4 434 383 2 ans 1 885,42 €
5 452 396 2 ans 6 mois 1 949,42 €
6 468 409 3 ans 2 013,42 €
7 491 424 3 ans 2 087,26 €
8 510 439 3 ans 2 161,10 €
9 535 456 3 ans 2 244,79 €
10 567 480 4 ans 2 362,93 €
11 610 512 2 520,46 €

Grille indiciaire d’une aide soignante de classe supérieure

Nouvelles grilles indiciaires : Valeur du point (au 01/07/2023) : 4,92278

 

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 433 382 1 an et 6 mois 1 880,50 €
2 449 394 2 ans 1 939,58 €
3 464 406 2 ans 1 998,65 €
4 484 419 2 ans 2 062,64 €
5 508 437 2 ans 2 151,25  €
6 532 455 2 ans et 6 mois 2 239,86 €
7 561 475 3 ans 2 338,32 €
8 585 494 3 ans 2 431,85 €
9 612 514 3 ans 2 530,31 €
10 638 534 4 ans 2 628,76 €
11 665 555 2 732,14 €

Grille indiciaire d’une aide soignante de classe exceptionnelle

Nouvelles grilles indiciaires : Valeur du point (au 01/07/2023) : 4,92278

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 388 368 1 an 1 811,58 €
2 397 370 1 an 1 821,43 €
3 412 371 2 ans 1 826,35 €
4 430 380 2 ans 1 870,66 €
5 448 393 2 ans 1 934,65 €
6 460 403 2 ans 1 983,88 €
7 478 415 3 ans 2 042,95 €
8 499 430 3 ans 2 116,80 €
9 525 450 3 ans 2 215,25 €
10 558 473 2 328,47 €

Nouvelle grille indiciaire des établissements privés

source: CCN 1951 pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023

Le salaire de base se calcul par en multipliant le coefficient par la valeur du point conventionnel qui est actuellement de 4,425 € (depuis le 1er juillet 2017). Pour les aides soignants choisir la colonne C3.

ccn 51 2023

Grille indiciaire d’une aide soignante en EHPAD

source: CCN 1966 – La valeur du point est portée à 3,82 euros à compter du 1er février 2021. 

Echelon Coefficient Salaire net Coefficient (1) Salaire net (1)
De début 396 1512 € 406 1551 €
Après 1 an 405 1547 € 414 1581 €
Après 3 ans 418 1597 € 429 1639 €
Après 5 ans 432 1650 € 446 1704 €
Après 7 ans 448 1711 € 460 1757 €
Après 10 ans 461 1761 € 473 1806 €
Après 13 ans 474 1810 € 486 1856 €
Après 16 ans 486 1856 € 499 1906 €
Après 20 ans 498 1902€ 511 1952 €
Après 24 ans 516 1971 € 528 2017 €

(1) avec sujétion d’internat

Quelles sont les régions qui payent le mieux ?

 

salaire_aide_soignante_regions_net
 

Toutes les régions ne sont pas identiques en matière de rémunération des aides soignantes. Sur ce graphique on constate que la région Bourgogne Franche comté est celle qui est la plus « généreuse » alors que la région Centre Val de Loire est la moins rémunératrice.

Mais ces écarts sont encore plus marqués lorsqu’on s’intéresse aux départements. Par exemple en Haute Marne, dans le Doubs ou les Hautes Alpes les salires sont biens meilleurs que dans dans  le Tarn et Garonne,  l’Indre et Loire ou le Lot.

* chiffres de 2015

Quel secteur est le plus rémunérateur ?

 

Secteur associatif Privé Publique
Maison de retraite 1574 € 1557 € 1666 €
hôpital 1570 € 1521 € 1622 €
Service à domicile 1604 € 1558 € 1720 €
Handicap 1632 € 1603 € 1660 €

 

Le secteur de l’aide aux handicapés est bien évidemment celui qui paye le plus (5 à 6% supplémentaire) car il exige une attention accrue ainsi qu’une adaptation des soins en fonction du handicap. On constate que le secteur publique est bien plus rémunérateur que celui du privé en hôpital ou en maison de retraite. En revanche pour les secteurs de l’aide à domicile ou aide aux handicapés mieux vaut exercer dans le privé.

Quel salaire pour une aide soignante dans les pays francophones ?

sources : forum et divers sites d’information, valeurs indicatives

Pays SMIC (Pays) / SMIC (France) Salaire d’AS (Pays) / Salaire d’AS (France)
Suisse 223% 250%
Quebec 100% 150%
Luxembourg 135% 140%
Belgique 100% 90%

Attention les charges et le coût de la vie ne sont pas les mêmes dans tous les pays, vous pouvez comparer les salaires minimum pour vous faire une idée.

* Le  salaire d’une aide soignante en Suisse est de 5’106 CHF par mois.

 

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A propos de l'auteur

Fréderic Lambert

Fréderic Lambert

Frédéric Lambert est un expert renommé en matière de rémunération et de gestion des talents avec plus de 20 ans d'expérience. Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines et d'un doctorat en Économie, il a servi en tant que directeur de la rémunération dans des multinationales, développant des stratégies salariales innovantes. Auteur prolifique, Frédéric est également un conférencier à la faculté de droit de science politique.

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