Si le coût de la vie ne cesse d’augmenter que ce soit le carburant, les loyers ou l’énergie, il y a également quelques métiers qui ont su tirer partie de la crise économique actuelle. Dans cet article, quel-salaire vous donne 10 métiers dont les salaires moyens vont bondir l’année prochaine.
La hausse des salaires dans l’industrie
1-Technicien de maintenance
Au cours de la dernière décennie, les salaires des techniciens de maintenance ont été influencés par l’inflation et les coûts de la vie, avec un salaire net mensuel médian actuel de 2 991 €. Malgré un écart persistant entre les genres, des initiatives visent à promouvoir l’équité.
Les hommes gagnent en moyenne 3 104 € par mois, tandis que les femmes gagnent 2 938 €, soit 5 % de moins.
Les tendances technologiques actuelles, telles que la digitalisation, pourraient influencer positivement les salaires à l’avenir, soulignant l’importance des compétences spécialisées et de la formation continue.
2-Responsable QHSE
Le salaire annuel moyen d’un Responsable QHSE en France est de 51 583 €, selon les données fournies par Glassdoor. Cette estimation est basée sur 176 salaires publiés anonymement et indique une rémunération additionnelle moyenne de 3 723 €, variant de 2 200 € à 5 500 €.
L’échelle des salaires de base pour ce poste varie de 40 000 € à 59 000 € par an. Des entreprises comme Veolia et SNEF offrent des salaires moyens de 50 000 € et 50 304 € respectivement pour ce rôle.
Étant donné l’importance croissante de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans les industries, on peut s’attendre à une augmentation des salaires pour refléter la valeur et la complexité croissantes de ce rôle.
Le secteur de la comptabilité gestion
3-Comptable général
Le salaire annuel moyen d’un Comptable Général en France est de 34 817 €, avec une fourchette de salaire allant de 20 000 € à 50 000 €.
Les bonus annuels varient de 1 000 € à 3 000 €, ce qui porte le total des gains annuels possibles à une fourchette de 20 000 € à 51 000 €.
Avec l’évolution constante des réglementations financières et la complexité croissante de la gestion financière des entreprises, il est prévu que les salaires des comptables généraux augmenteront pour refléter la nécessité de compétences spécialisées et d’une expertise approfondie dans ce domaine.
4-Contrôleur de gestion
Un contrôleur de gestion en France peut s’attendre à un salaire annuel débutant à environ 34 270 euros bruts et pouvant atteindre jusqu’à 47 500 euros bruts pour un professionnel expérimenté, selon les données disponibles.
L’expérience, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise sont des facteurs déterminants dans la fixation des salaires. En 2020, une augmentation de 3,6 % des salaires a été observée. La région Auvergne-Rhône-Alpes offre des salaires supérieurs, suivie de l’Île-de-France et de la région Nord-Ouest.
Les professionnels du secteur des biens d’équipement sont les mieux rémunérés. La maîtrise des outils d’analyse et de reporting, ainsi que l’expérience internationale, peuvent contribuer à une augmentation salariale.
Les salaires liés aux métiers de l’environnement
5-Directeur Sustainaiblity/RSE
Le salaire d’un Directeur Sustainability/RSE en France dépend de plusieurs facteurs, notamment la localisation géographique, l’expérience et la taille de l’entreprise. En moyenne, un Responsable RSE débutant peut s’attendre à un salaire annuel de 50 000 € bruts. Avec l’expérience, ce salaire peut augmenter, un professionnel avec 10 à 15 ans d’expérience pouvant prétendre à un salaire allant jusqu’à 75 000 € bruts annuels. Les tranches de salaire en fonction de l’expérience sont les suivantes :
- 0 à 2 ans d’expérience : 40 000 – 50 000 €
- 2 à 5 ans d’expérience : 45 000 – 60 000 €
- 5 à 10 ans d’expérience : 55 000 – 75 000 €
Ces chiffres sont des estimations et peuvent varier en fonction des spécificités de chaque poste et entreprise. La demande pour les postes liés à la RSE est en augmentation, en partie due à l’évolution de la réglementation européenne et à une prise de conscience accrue de l’importance de la responsabilité sociétale et environnementale.
Le secteur de l’IT et de l’IA en pleine croissance
6-Ingénieur Cloud
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur Cloud en France est de 47 101 €. Cette estimation est basée sur 108 salaires publiés anonymement et indique une rémunération additionnelle moyenne de 2 000 €, variant de 800 € à 5 159 €.
L’échelle des salaires de base pour ce poste varie de 42 000 € à 51 000 € par an. Des entreprises comme Capgemini et Accenture offrent des salaires moyens de 39 406 € et 44 300 € respectivement pour ce rôle.
Avec l’adoption croissante du cloud computing et la demande accrue de professionnels qualifiés dans ce domaine, il est prévu que les salaires des ingénieurs cloud augmenteront pour attirer et retenir les talents.
7-Ingénieur DevOps
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur DevOps en France est de 44 700 €. Cette estimation est basée sur 467 salaires publiés anonymement et indique une rémunération additionnelle moyenne de 2 200 €, variant de 1 585 € à 5 000 €.
L’échelle des salaires de base pour ce poste varie de 38 000 € à 53 000 € par an. Des entreprises comme Capgemini et Thales offrent des salaires moyens de 40 006 € et 42 000 € respectivement pour ce rôle.
Avec la croissance rapide de la technologie et la nécessité d’une intégration et d’une livraison continues, il est prévu que les salaires des ingénieurs DevOps connaîtront une augmentation significative pour répondre à la demande croissante de professionnels qualifiés dans ce domaine.
8-Ingénieur Data & Machine Learning
Un Ingénieur Data & Machine Learning en France peut prétendre à un salaire annuel de 55 833 € à 74 975 €, selon l’expérience et le niveau de responsabilité. Cette progression salariale reflète la demande croissante et la valorisation des compétences spécialisées dans ce domaine.
Avec l’évolution rapide de la technologie et l’importance accrue de la data et du machine learning, une augmentation des salaires dans ce secteur est anticipée.
Les salaires de la Cyber protection explosent
9-Ingénieur Cybersécurité
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur en Cybersécurité en France est de 58 025 €. Ce chiffre est basé sur 18 profils salariaux et varie entre 38 000 € et 91 000 €.
Les ingénieurs en cybersécurité peuvent également s’attendre à recevoir une rémunération additionnelle, avec des bonus allant de 0 € à 3 000 € et un partage des bénéfices entre 0 € et 2 000 €.
Avec la croissance rapide des menaces en ligne et la nécessité d’une sécurité renforcée, les salaires dans ce domaine sont susceptibles de connaître une augmentation pour attirer des professionnels qualifiés et expérimentés.
10-Pentester
Le salaire annuel moyen d’un Pentester en France est de 44 974 €. Ce chiffre est basé sur 7 profils salariaux et varie entre 42 000 € et 50 000 €.
Les Pentesters peuvent également s’attendre à recevoir une rémunération additionnelle, avec des bonus allant de 0 € à 4 000 € et un partage des bénéfices entre 0 € et 400 €.
Avec la croissance rapide des menaces en ligne et la nécessité d’une sécurité renforcée, les salaires dans ce domaine sont susceptibles de connaître une augmentation pour attirer des professionnels qualifiés et expérimentés.
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