Les pompiers professionnels bénéficient souvent de primes de risque, de primes de nuit, de primes de week-end et de primes d’astreinte qui peuvent représenter jusqu’à 30% de leur salaire de base. Ils ont également accès à des avantages sociaux tels que la couverture santé, les plans de retraite et les congés payés. Mais comment ces primes sont-elles calculées ? Quels sont les critères qui déterminent leur montant ? Et comment se comparent-ils aux autres professions à risque ? Nous avons mené notre enquête sur la rémunération des pompiers professionnels, primes comprises.
La rémunération des sapeurs-pompiers professionnels
Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) en France, qui sont des agents de la fonction territoriale, bénéficient d’un salaire fixe, en plus de diverses indemnités. Ce salaire est déterminé selon une grille indiciaire territoriale annuelle, avec des primes spécifiques liées à leurs missions de secours et à leur statut de fonctionnaire.
Depuis la dernière augmentation du point d’indice au 1er juillet 2023, un sapeur-pompier professionnel nouvellement entré en poste au grade de sapeur, à l’indice majoré 361, perçoit un traitement brut de 1 777,12 €.
En plus de ce montant de base, il peut bénéficier d’une Indemnité d’administration et de technicité (IAT) de 454,68 € annuels, d’une prime d’astreinte de 149,48 € pour une semaine complète, d’une indemnité de responsabilité de 102,4 € mensuels en début de carrière, d’une indemnité de feu de 25 % soit 444,25 €, et d’une indemnité de logement de 10 % soit 177,70 € s’il n’est pas logé à la caserne. Au total, il peut percevoir jusqu’à 2 688,84 € brut.
Grille de salaires des pompiers professionnels
Combien gagne un sapeur ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 367 | 366 | 1 an | 1 801,74 € |
| 2 | 368 | 367 | 1 an | 1 806,66 € |
| 3 | 370 | 368 | 1 an | 1 811,58 € |
| 4 | 371 | 369 | 1 an | 1 816,51 € |
| 5 | 374 | 370 | 1 an | 1 821,43 € |
| 6 | 378 | 371 | 1 an | 1 826,35 € |
| 7 | 381 | 372 | 3 ans | 1 831,27 € |
| 8 | 387 | 373 | 3 ans | 1 836,20 € |
| 9 | 401 | 376 | 3 ans | 1 850,97 € |
| 10 | 419 | 377 | 4 ans | 1 855,89 € |
| 11 | 432 | 387 | Non spécifié | 1 905,12 € |
Combien gagne un caporal ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 368 | 367 | 1 an | 1 806,66 € |
| 2 | 371 | 369 | 1 an | 1 816,51 € |
| 3 | 376 | 370 | 1 an | 1 821,43 € |
| 4 | 387 | 373 | 1 an | 1 836,20 € |
| 5 | 396 | 374 | 1 an | 1 841,12 € |
| 6 | 404 | 376 | 1 an | 1 850,97 € |
| 7 | 416 | 377 | 2 ans | 1 855,89 € |
| 8 | 430 | 385 | 2 ans | 1 895,27 € |
| 9 | 446 | 397 | 3 ans | 1 954,34 € |
| 10 | 461 | 409 | 3 ans | 2 013,42 € |
| 11 | 473 | 417 | 4 ans | 2 052,80 € |
| 12 | 486 | 425 | Non spécifié | 2 092,18 € |
Combien gagne un caporal chef ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 388 | 373 | 1 an | 1 836,20 € |
| 2 | 397 | 375 | 1 an | 1 846,04 € |
| 3 | 412 | 376 | 2 ans | 1 850,97 € |
| 4 | 430 | 385 | 2 ans | 1 895,27 € |
| 5 | 448 | 398 | 2 ans | 1 959,27 € |
| 6 | 460 | 408 | 2 ans | 2 008,49 € |
| 7 | 478 | 420 | 3 ans | 2 067,57 € |
| 8 | 499 | 435 | 3 ans | 2 141,41 € |
| 9 | 525 | 455 | 3 ans | 2 239,86 € |
| 10 | 558 | 478 | Non spécifié | 2 353,09 € |
Combien gagne un Lieutenant de 2e classe ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 389 | 373 | 1 an | 1 836,20 € |
| 2 | 395 | 374 | 1 an | 1 841,12 € |
| 3 | 397 | 375 | 1 an | 1 846,04 € |
| 4 | 401 | 376 | 1 an | 1 850,97 € |
| 5 | 415 | 377 | 2 ans | 1 855,89 € |
| 6 | 431 | 386 | 2 ans | 1 900,19 € |
| 7 | 452 | 401 | 2 ans | 1 974,03 € |
| 8 | 478 | 420 | 3 ans | 2 067,57 € |
| 9 | 500 | 436 | 3 ans | 2 146,33 € |
| 10 | 513 | 446 | 3 ans | 2 195,56 € |
| 11 | 538 | 462 | 3 ans | 2 274,32 € |
| 12 | 563 | 482 | 4 ans | 2 372,78 € |
| 13 | 597 | 508 | Non spécifié | 2 500,77 € |
Combien gagne un Lieutenant de 1ère classe ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 401 | 376 | 1 an | 1 850,97 € |
| 2 | 415 | 377 | 1 an | 1 855,89 € |
| 3 | 429 | 384 | 2 ans | 1 890,35 € |
| 4 | 444 | 395 | 2 ans | 1 944,50 € |
| 5 | 458 | 406 | 2 ans | 1 998,65 € |
| 6 | 480 | 421 | 2 ans | 2 072,49 € |
| 7 | 506 | 441 | 3 ans | 2 170,95 € |
| 8 | 528 | 457 | 3 ans | 2 249,71 € |
| 9 | 542 | 466 | 3 ans | 2 294,02 € |
| 10 | 567 | 485 | 3 ans | 2 387,55 € |
| 11 | 599 | 509 | 4 ans | 2 505,70 € |
| 12 | 638 | 539 | Non spécifié | 2 653,38 € |
Combien gagne un Lieutenant hors classe ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 446 | 397 | 1 an | 1 954,34 € |
| 2 | 461 | 409 | 2 ans | 2 013,42 € |
| 3 | 484 | 424 | 2 ans | 2 087,26 € |
| 4 | 513 | 446 | 2 ans | 2 195,56 € |
| 5 | 547 | 470 | 2 ans | 2 313,71 € |
| 6 | 573 | 489 | 3 ans | 2 407,24 € |
| 7 | 604 | 513 | 3 ans | 2 525,39 € |
| 8 | 638 | 539 | 3 ans | 2 653,38 € |
| 9 | 660 | 556 | 3 ans | 2 737,07 € |
| 10 | 684 | 574 | 3 ans | 2 825,68 € |
| 11 | 707 | 592 | Non spécifié | 2 914,29 € |
Distinction entre sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
Il est à noter que les sapeurs-pompiers volontaires (SPV), qui représentent environ 80 % des effectifs, ne perçoivent pas de salaire fixe mais reçoivent des indemnités pour leur engagement bénévole. Cette distinction entre les SPV et les SPP souligne la diversité des statuts au sein des services de secours en France.
- Les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ne perçoivent pas de salaire fixe.
- Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) bénéficient d’un salaire fixe et de diverses indemnités.
Avantages sociaux et retraite des pompiers professionnels
En plus de leur rémunération, les sapeurs-pompiers professionnels ont accès à un certain nombre d’avantages sociaux. Par exemple, ils bénéficient d’une protection sociale complète, comprenant une assurance maladie, une assurance chômage et une assurance retraite. Ils ont droit à des congés payés, ainsi qu’à des congés pour formation professionnelle.
Concernant la retraite, les sapeurs-pompiers professionnels sont affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL). Le montant de leur pension de retraite est calculé en fonction de leur salaire de référence, de leur durée de cotisation et de leur âge de départ à la retraite. Il est à noter que les sapeurs-pompiers professionnels peuvent partir à la retraite à partir de 57 ans, sous certaines conditions.
Les sapeurs-pompiers professionnels peuvent bénéficier de primes spécifiques en cas de travaux dangereux ou insalubres, ou encore en cas de travaux de nuit. Ces primes, qui viennent s’ajouter à leur salaire de base, sont destinées à compenser les risques et les contraintes liés à leur métier.
Devenir sapeur-pompier professionnel ou volontaire
Julien (Châteauroux) : « un sapeur comme moi reçoit 8,61 €/heure, tandis qu’un officier peut percevoir jusqu’à 12,96 €/heure »
En tant que sapeur-pompier volontaire à Châteauroux, je peux témoigner de l’importance de notre indemnité horaire de base. En 2024, les montants ont été fixés par un arrêté du 26 septembre 2023 et sont en vigueur depuis le 1er octobre de la même année jusqu’au début de l’automne 2024. Par exemple, un sapeur comme moi reçoit 8,61 €/heure, tandis qu’un officier peut percevoir jusqu’à 12,96 €/heure.
Il faut comprendre que nous, les sapeurs-pompiers volontaires, ne recevons pas de salaire mais une indemnisation, qui n’est pas imposable fiscalement. L’avancement dans la hiérarchie des SPV dépend de l’ancienneté et de la formation. Ainsi, le grade de sous-officier inclut les grades de sergent et d’adjudant, tandis que le grade d’officier comprend le lieutenant, capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel.
En dehors de ces indemnités, il existe d’autres sujets liés à la fonction publique et aux salaires, tels que les indemnités kilométriques des fonctionnaires, la prime de pouvoir d’achat, le calcul de la retraite des fonctionnaires, qui sont également importants à considérer dans notre métier.
Ajouter un commentaire