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10 pays où vous seriez déjà riche (et c’est en Europe) !



Il y a une fascination universelle ainsi qu’un attrait irrésistible pour la richesse qui nous conduit à rêver d’une vie où l’argent ne serait plus un souci. Mais ce rêve est-il si inaccessible qu’il n’y paraît ? Notre classement exclusif des pays d’Europe avec les meilleurs salaires ! dévoile une réalité souvent peu connue, un secret jalousement gardé, qui pourrait bien changer votre perception de la richesse et de la prospérité.

Classement des 10 pays avec les salaires moyens les plus faibles en Europe

Notre classement des 10 pays avec les salaires moyens les plus faibles en Europe concerne avant out les nations d’Europe de l’Est et des Balkans. L’Ukraine à plus forte raison depuis la guerre, la Moldavie et l’Albanie, par exemple, affichent des salaires relativement bas, un reflet des défis économiques et de développement qu’ils continuent de rencontrer. Toutefois, malgré ces salaires faibles, un potentiel de croissance et de développement est perceptible, avec des augmentations salariales observées au fil des années.

Pays Salaire Moyen 2020 (€) Salaire Moyen 2023 (€) Augmentation (%)
Ukraine 350 410 17,1%
Moldavie 320 380 18,8%
Albanie 400 460 15%
Macédoine 380 445 17,1%
Bosnie 450 505 12,2%
Serbie 500 590 18%
Monténégro 520 610 17,3%
Bulgarie 580 660 13,8%
Roumanie 600 690 15%
Lettonie 700 770 10%

 

Classement des 10 pays avec les salaires moyens les plus élevés en Europe

Notre classement des 10 pays avec les salaires moyens les plus élevés en Europe dévoile une nette dominance des nations d’Europe du Nord et de l’Ouest. Des pays comme la Suisse, le Luxembourg et la Norvège se distinguent par leurs salaires impressionnants, soulignant leur économie prospère et leur niveau de vie élevé. Cette représentation salariale est le reflet d’une combinaison de facteurs dont la stabilité économique, la productivité élevée et des systèmes fiscaux et sociaux efficaces.

Pays Salaire Moyen 2020 (€) Salaire Moyen 2023 (€) Augmentation (%)
Suisse 5000 5400 8%
Luxembourg 4200 4500 7,1%
Norvège 4000 4300 7,5%
Danemark 3800 4100 7,9%
Islande 3600 3900 8,3%
Suède 3400 3650 7,4%
Pays-Bas 3200 3450 7,8%
Finlande 3000 3250 8,3%
Allemagne 2800 3050 8,9%
Autriche 2600 2850 9,6%

L’Autriche : Un futur Eldorado en pleine croissance ?

Dans l’analyse des variations des salaires moyens entre 2020 et 2023, des tendances intéressantes se dessinent.

L’Autriche a par exemple enregistré la plus forte augmentation avec une croissance impressionnante de 9,6%, passant de 2600€ en 2020 à une estimation de 2850€ en 2023.

Elle est suivie de près par l’Allemagne avec une augmentation de 8,9%. À l’autre extrémité du spectre, la Suisse et le Luxembourg ont connu les augmentations les plus modestes, avec des hausses de 8% et 7,1% respectivement, bien que partant d’une base salariale déjà élevée.

Ces dynamiques reflètent la diversité des trajectoires économiques en Europe, avec des nations en rapide développement cherchant à rattraper leurs homologues plus prospères, qui, bien que croissant à un rythme plus lent, maintiennent des niveaux de revenus significativement plus élevés.

Et la France dans tout ça ?

La France, occupe une position intermédiaire dans le spectre des salaires européens. En 2020, le salaire moyen en France était compétitif, bien que pas au sommet comme en Suisse ou au Luxembourg. Entre 2020 et 2023, la France a connu une croissance salariale modérée, influencée par des facteurs tels que l’inflation, les réformes fiscales et les politiques gouvernementales.

Bien que la croissance du salaire moyen n’ait pas été aussi rapide que dans certains pays européens en développement, la stabilité économique, le niveau de vie élevé et le système de protection sociale complet en France continuent d’offrir une qualité de vie attrayante.

Les travailleurs bénéficient d’une combinaison d’un salaire décent, de services publics de qualité, et d’une culture riche et diversifiée, ce qui fait de la France un lieu de résidence prisé en dépit des défis économiques et sociaux existants.

A propos de l'auteur

Fréderic Lambert

Fréderic Lambert

Frédéric Lambert est un expert renommé en matière de rémunération et de gestion des talents avec plus de 20 ans d'expérience. Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines et d'un doctorat en Économie, il a servi en tant que directeur de la rémunération dans des multinationales, développant des stratégies salariales innovantes. Auteur prolifique, Frédéric est également un conférencier à la faculté de droit de science politique.

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