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Les 5 métiers les mieux payés en cybersécurité (et comment les exercer)



Retour sur un domaine en pleine expansion : la cybersécurité. À une époque où la technologie est omniprésente, la protection des données est devenue une priorité absolue pour les entreprises. Cela a conduit à une augmentation significative de la demande de professionnels qualifiés dans ce domaine. Nous avons mené notre enquête pour vous présenter les 5 métiers les mieux payés en cybersécurité.

1 – RSSI – 7000€ par mois

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) occupe une position stratégique au sein des organisations, veillant à la sécurisation des données et des systèmes d’information. Avec un salaire moyen de 7000€ par mois, le RSSI élabore les politiques de sécurité et coordonne les actions à mettre en œuvre pour prévenir les risques de cyberattaques.

2 – Pentester – 5000€ par mois

Le Pentester, ou testeur d’intrusion, est un expert en cybersécurité spécialisé dans la recherche de vulnérabilités au sein des systèmes informatiques. Son objectif est d’identifier et de réparer les failles de sécurité avant que les hackers ne puissent les exploiter. Avec un salaire moyen de 5000€ par mois, le Pentester joue un rôle essentiel dans la préservation de l’intégrité des systèmes d’information.

3 – Analyste SOC – 4750€ par mois

L’Analyste SOC (Security Operations Center) est en première ligne pour détecter et répondre aux incidents de sécurité. Avec un salaire moyen de 4750€ par mois, cet expert surveille les réseaux et systèmes à la recherche d’activités suspectes, contribuant ainsi à la protection contre les cyberattaques. Son rôle est vital pour assurer une réaction rapide et efficace en cas de menace.

4 – Ingénieur en cybersécurité – 4500€ par mois

L’Ingénieur en cybersécurité joue un rôle crucial dans la protection des systèmes informatiques contre les cyber menaces. Avec une rémunération moyenne de 4500€ par mois, ce professionnel conçoit et implémente des solutions de sécurité pour défendre les infrastructures numériques. Leur expertise est essentielle pour anticiper les attaques potentielles et réagir efficacement en cas d’incident. Pour en savoir plus sur les rémunérations dans le domaine, consultez cette page.

5 – Consultant en cybersécurité – 3750€ par mois

Le Consultant en cybersécurité aide les entreprises à évaluer et à améliorer leurs pratiques de sécurité informatique. Avec une rémunération moyenne de 3750€ par mois, ce professionnel propose des solutions adaptées pour protéger les actifs numériques de l’organisation. Son expertise est cruciale pour anticiper les risques et mettre en place des stratégies de défense efficaces.

Tableau des salaires par poste et expérience

Une étude réalisée par PageGroup a fourni des données sur les salaires moyens annuels bruts selon l’expérience pour plusieurs métiers en cybersécurité:

Métier Junior (0 à 2 ans) Confirmé (2 à 5 ans) Senior (5 à 15 ans)
Pentester 35 000 € – 40 000 € 40 000 € – 50 000 € 50 000 € – 70 000 €+
Analyste sécurité/SOC 40 000 € – 55 000 € 55 000 € – 70 000 € 70 000 €+
Auditeur sécurité IT 38 000 € – 45 000 € 45 000 € – 60 000 € 60 000 € – 85 000 €
RSSI 65 000 € – 80 000 € 80 000 € – 95 000 € 95 000 € – 120 000 €+
Ingénieur cybersécurité 40 000 € – 50 000 € 45 000 € – 70 000 € 70 000 € – 90 000 €+

+ d’information sur les salaires de l’IT

Comment se reconvertir dans la Cybersécurité

Les formations accélérées en cybersécurité, telles que les Bootcamps ou les formations en ligne, se sont multipliées ces dernières années, offrant une opportunité unique aux individus cherchant à se reconvertir dans ce domaine en forte croissance. Ces programmes intensifs sont conçus pour permettre aux participants d’acquérir en quelques mois seulement les compétences techniques et théoriques nécessaires, même sans expérience préalable en cybersécurité. Les participants sont plongés dans un environnement d’apprentissage dynamique et pratique, où ils sont constamment mis au défi de résoudre des problèmes réels et de mettre en œuvre des solutions de sécurité efficaces.

Parmi les options disponibles, les formations en ligne se distinguent par leur flexibilité et leur accessibilité, permettant aux apprenants de se former à leur propre rythme tout en bénéficiant d’un support pédagogique de qualité. Un exemple concret est la formation en ligne proposée par Jedha, qui offre un parcours complet pour devenir pentester, un professionnel spécialisé dans la recherche et la réparation des vulnérabilités au sein des systèmes informatiques.

Les métiers de la cybersécurité les mieux payés

L’observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI : témoignage

En me plongeant dans le monde de la cybersécurité, j’ai découvert un secteur dynamique et en plein essor, grâce à une enquête publiée par l’ANSSI. Cette enquête, riche en données factuelles, m’a permis de comprendre les tendances actuelles du marché de l’emploi dans ce domaine. J’ai été particulièrement frappé par la croissance rapide de ce secteur, alimentée par la numérisation croissante des échanges et des transactions, ainsi que par la complexification de la menace cyber.

L’ANSSI a également lancé un Observatoire des métiers de la cybersécurité, qui regroupe toutes les ressources nécessaires pour comprendre et structurer ce marché. Cet outil m’a été d’une grande aide pour identifier les profils types, la formation, l’expérience, le recrutement et la rémunération dans ce domaine. Il m’a également permis de comprendre l’importance de l’épanouissement au travail dans ce secteur.

L’Observatoire met en évidence le besoin croissant de formations en lien avec l’évolutivité du domaine. Cela m’a fait réaliser l’importance de rester à jour et de continuer à se former tout au long de sa carrière dans la cybersécurité.

Enfin, l’ANSSI vise à aider les entreprises dans leur politique de recrutement, les porteurs de formation, les étudiants et les salariés en reconversion. Cela m’a montré à quel point la cybersécurité est un domaine d’avenir, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui sont prêts à relever le défi.

A propos de l'auteur

Fréderic Lambert

Fréderic Lambert

Frédéric Lambert est un expert renommé en matière de rémunération et de gestion des talents avec plus de 20 ans d'expérience. Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines et d'un doctorat en Économie, il a servi en tant que directeur de la rémunération dans des multinationales, développant des stratégies salariales innovantes. Auteur prolifique, Frédéric est également un conférencier à la faculté de droit de science politique.

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