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Salaire au Maroc : Faut-il s’expatrier ?



Selon le Haut-Commissariat au Plan du Maroc, le salaire mensuel moyen dans le royaume est d’environ 6 000 dirhams, soit à peine 600 euros. Une réalité qui pousse de nombreux Marocains à s’expatrier, mais qu’en est-il des Français qui envisagent de s’installer au Maroc ?

Le coût de la vie, la qualité de vie, les opportunités professionnelles, autant de critères à prendre en compte avant de faire ses valises. Alors, s’expatrier au Maroc, une aubaine ou un mirage ? Nous avons mené notre enquête sur le salaire au Maroc.

Le Maroc, une destination privilégiée pour les expatriés

Le Maroc, grâce à son économie en plein essor, est devenu une destination de choix pour les expatriés, notamment les Français. Le nombre de résidents français dans le pays a connu une augmentation significative, atteignant plus de 54 000 en 2017.

Malgré un salaire moyen annuel de 3350 dollars, soit environ 3297 euros, le coût de la vie est nettement inférieur à celui de la France, offrant ainsi une qualité de vie confortable.

Année Nombre de résidents français
2017 54 000
Salaire moyen annuel 3350 dollars
Coût de la vie par rapport à la France -55%

Les secteurs d’activité dynamiques au Maroc

Le Maroc offre énormément de domaines d’activité dynamiques. Parmi eux, on compte l’exportation de phosphates, l’agriculture, la pisciculture, l’industrie textile, l’agroalimentaire, l’industrie navale, le secteur bancaire et financier, les services aux entreprises, l’industrie automobile, l’aéronautique, ainsi que les industries chimiques et pharmaceutiques.

  • Exportation de phosphates
  • Agriculture et pisciculture
  • Industrie textile et agroalimentaire
  • Industrie navale
  • Secteur bancaire et financier
  • Services aux entreprises
  • Industrie automobile et aéronautique
  • Industries chimiques et pharmaceutiques

La fluctuation du salaire minimum selon le secteur d’activité

Il est à noter que le salaire minimum au Maroc varie en fonction du secteur d’activité. Il oscille entre 1 830 dirhams net dans le secteur agricole et 3 500 dirhams net dans le secteur public. Cette variation du salaire minimum reflète la diversité économique du pays.

Secteur d’activité Salaire minimum
Secteur agricole 1 830 dirhams
Secteur public 3 500 dirhams

Comparaison des revenus : l’impact du niveau d’éducation

Le niveau d’éducation a un impact direct sur les revenus au Maroc. Selon une enquête menée par le Haut-Commissariat au Plan, les individus diplômés d’une école supérieure ont une rémunération moyenne plus élevée que ceux sans qualifications. Ce qui, par ailleurs, pourrait expliquer la tendance à l’expatriation parmi cette catégorie de la population en quête de meilleures opportunités professionnelles et financières.

L’expatriation au Maroc peut ainsi représenter une opportunité significative pour les professionnels hautement qualifiés, notamment dans des domaines tels que l’ingénierie, la médecine ou les nouvelles technologies où la demande est élevée et le potentiel de revenus attrayant. Si le coût de la vie est plus faible au Maroc, les disparités de salaires avec des pays comme la France restent importantes, même si elles sont en partie compensées par une fiscalité plus avantageuse.

Le Maroc connaît une importante émigration de cerveaux, notamment vers l’Europe et l’Amérique du Nord. Cela a des conséquences sur le pays d’origine, notamment en termes de perte de compétences et de talents. Cela dit, il est recommandé de noter que l’expatriation peut également avoir des effets bénéfiques. Les compétences et l’expérience acquises à l’étranger peuvent être réinvesties dans le pays d’origine, contribuant ainsi à son développement économique.

Vivre au Maroc : avantages et inconvénients

 

 

 

A propos de l'auteur

Frederic Lambert

Frederic Lambert

Frédéric Lambert, est titulaire d’un Master en Économie obtenu à l’Université Paris-Sorbonne. En parallèle de son rôle de rédacteur, il occupe la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans une entreprise bretonne, où il excelle dans la gestion des talents et la promotion d’une culture d’entreprise positive. Son engagement et sa passion pour l’économie ont fait de lui une voix respectée dans le paysage médiatique économique français.

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