Les médecins intérimaires sont estimés à 6 000 en France, selon le dernier rapport officiel datant de 2013. Quentin Hénaff, le responsable adjoint du pôle Ressources Humaines de la Fédération Hospitalière de France (FHF), a annoncé une estimation large en 2022 : entre 5 et 10 000 médecins intérimaires.
Ce sont notamment les équipes réduites ou les hôpitaux dans des zones reculés qui font appellent à de l’intérim santé.
Mais comment fonctionne l’intérim médical ? Quelle est la rémunération pour un médecin intérimaire ? Et enfin, quels sont les avantages de l’intérim santé ?
Comment fonctionne l’exercice d’un médecin intérimaire ?
Un médecin intérimaire est un praticien de santé qui n’est pas salarié. Il exerce son métier en intérim, souvent à la semaine ou au mois. Pour trouver un poste d’intérim santé, un professionnel peut faire appel à une agence d’intérim.
Un intérim de santé effectue le plus souvent ses missions dans des hôpitaux, publics ou privés, généralement petits ou reculés, mais aussi dans des cabinets de santé isolés. Parfois, les établissements de santé font aussi appel à un médecin intérimaire pour renforcer leurs équipes à certaines périodes de l’année.
Les professions de santé les plus recherchées pour de l’intérim médical sont les anesthésistes, les radiologues, les médecins urgentistes, mais aussi les gynécologues, obstétriciens, et enfin les cardiologues et pédiatres.
Quelle est la rémunération d’un médecin en intérim ?
La pénurie de personnels de santé a rendu le recours à l’intérim médical fréquent dans les hôpitaux. Beaucoup d’infirmiers et aides-soignants ainsi que quelques médecins ont quitté leur emploi à temps plein pendant ou après la crise de la Covid pour se consacrer uniquement à de l’intérim. La pression énorme de cette période les a poussés à revoir leurs conditions de travail. En choisissant l’intérim, ils décident de leurs jours et horaires de travail et peuvent s’octroyer des moments de pause.
Ce besoin de personnel de la santé a un impact direct sur la rémunération d’un médecin intérimaire. Des tarifs parfois hallucinants ont été constatés par la FHF : jusqu’à 4 000€ pour 24h de garde dans de rares cas, plutôt entre 2 500 et 3 000 € dans la moyenne haute.
Selon Talent.fr, un médecin intérimaire en France gagne en moyenne 9 750 € par mois, soit 117 000 € par an. Un médecin intérimaire débutant est généralement rémunéré à 97 500 € par an et avec de l’ancienneté, le salaire peut monter jusqu’à 195 000 € par an.
Pourtant, en avril 2021, la loi RIST qui devait débuter progressivement à partir de janvier 2022 avait pour but de plafonner les rémunérations des médecins intérimaires dans les hôpitaux publics. Mais devant les difficultés des hôpitaux à attirer des médecins à ce tarif, la loi semble encore en suspens.
Autre avantage financier pour un médecin intérimaire, c’est que s’il s’éloigne de chez lui et de sa région, l’hôpital prend à charge la totalité de ses frais liée à sa mission d’intérim : hébergement, transport et nourriture, notamment.
Quels avantages pour un médecin ?
En plus des avantages financiers indéniables de l’intérim médical, il existe d’autres bénéfices. D’abord, celui de pouvoir gérer son emploi du temps. Jours de travail, horaires, moments de pause entre deux missions… Un avantage rare dans le monde de la santé et particulièrement dans les hôpitaux.
L’intérim médical est aussi un immense avantage pour les jeunes diplômés de la santé. En effet, ils peuvent exercer directement en tant que médecin intérimaire dès leur diplôme en poche et ainsi acquérir de l’expérience rapidement.
Un médecin intérimaire ne connaît pas la routine et change de poste, d’établissement et de missions régulièrement. En plus d’éviter la monotonie, cela permet également de juger le cadre de travail. Si le médecin intérimaire souhaite un jour arrêter l’intérim, il saura quel environnement de travail lui convient le mieux.
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