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Quel salaire pour un étudiant chez Mcdo ?



Vous cherchez un job sympa et flexible qui vous permette de travailler tout en ayant assez de temps pour vos études et vos loisirs ? McDonald’s pourrait bien être la réponse à vos recherches ! Dans cet article, on vous dit tout ce qu’il faut savoir pour travailler chez Mcdo en tant qu’étudiant.

En quoi consiste le métier de coéquipier(e) chez Mcdo ?

En tant que coéquipier(e) chez McDonald’s, vous êtes amené à réaliser plusieurs tâches.

Tout d’abord, vous portez un petit polo bleu avec le logo de McDonald’s et un pantalon noir confortable et de porter une charlotte pour éviter que vos cheveux ne tombent dans la nourriture et vous vous lavez les mains régulièrement. Vous devez toujours vous laver les mains, en particulier si vous travaillez au drive où l’argent est sale.

  • En cuisine, vous êtes responsable de la préparation des burgers et du respect des règles d’hygiène
  • Au service drive, vous prenez les commandes et assurez la satisfaction des clients
  • Vous êtes également en charge du service à table, où vous vous assurez que les clients ont tout ce dont ils ont besoin pour leur repas
  • Vous êtes responsable de transférer cette commande pour l’encaissement Vous devez toujours vous laver les mains, en particulier si vous travaillez au drive où l’argent est sale.
  • Si personne ne vient pour passer une commande, vous pouvez passer à l’OAT, où vous assemblez des plateaux pour les clients
  • Vous pouvez également préparer des desserts, tels que des glaces, des McFlurry, et des Sundae
  • Vous êtes responsable de surveiller la cuisson du poisson McDo, ainsi que de préparer des boissons comme des sodas et des eaux aromatisées
  • Lorsque vous avez terminé une commande, vous devez vous assurer qu’elle est correcte et la livrer au client
  • La coéquipière prend les commandes des clients au micro, encaisse les paiements, assemble les commandes et les remet aux clients.

Un(e) coéquipier(e) doit être rapide et efficace pour assurer un service de qualité et satisfaire les clients. Il peut également travailler dans d’autres domaines du restaurant, comme la préparation des commandes ou la préparation des boissons. La formation est assurée par un formateur expérimenté et l’équipe est toujours prête à aider les nouveaux membres. Le travail est parfois stressant, mais l’ambiance est conviviale et l’équipe est soudée pour faire face à l’afflux de clients.

Peut-on travailler au McDo avant 16 ans ?

Oui, en France la loi permet aux enfants de travailler à partir de 14 ans ! Il est possible de travailler mais que pendant les vacances scolaires. Pour l’employeur les contraintes sont importantes.

  • La durée de travail d’un jeune de moins de 16 ans ne doit pas excéder  35 heures
  • Il ne peut être employé entre 20h et 6h le matin
  • Sa rémunération doit être au moins de 80% du Smic

La validation du contrat de travail d’un jeune de moins de 16 ans nécessite le consentement des parents, ou des représentants légaux.

Peut-on travailler au McDo à 16 ans ?

Il est nécessaire d’attendre d’avoir 16 ans pour être en mesure de travailler régulièrement, c’est-à-dire pendant les vacances scolaires. Si certains domaines d’activité sont restreints (activités dangereuses, établissements servant de l’alcool), il est possible d’être employé dans la restauration, et donc chez McDonald’s.

Cependant, les employeurs ne sont pas toujours disposés à autoriser les mineurs à travailler de 20 heures à 6 heures du matin. Ces heures correspondent au service du dîner dans les restaurants.

Le salaire doit être au moins égal à 90 % du salaire minimum pour les mineurs ayant moins de six mois d’expérience dans le secteur.

À l’âge de 16 ans, il est possible de signer seul un contrat de travail. Mais sans le consentement écrit des parents, ils ont le droit de mettre fin au contrat. Certaines entreprises, comme McDonald’s, préfèrent obtenir le consentement du représentant légal pour éviter ce type de situation.

Cela signifie que vous pouvez travailler pour McDonald’s jusqu’à l’âge de 16 ans. Toutefois, les politiques de recrutement ne sont pas les mêmes dans tous les restaurants McDonald’ s de l’entreprise. Un directeur peut autoriser le recrutement de mineurs, mais pas un autre.

En outre, les employeurs ne sont généralement pas disposés à autoriser les mineurs à travailler dans les restaurants, car ils considèrent qu’il s’agit d’une restriction et d’un manque de connaissances. Certains sont mal à l’aise parce qu’ils ne connaissent même pas la loi en la matière. Veuillez noter que McDonald’s n’emploie pas de personnes âgées de moins de 16 ans.

Si vous avez entre 16 et 18 ans et que vous souhaitez vous faire un peu d’argent de poche, tentez votre chance ! Essayez différents restaurants McDonald’s et expliquez les avantages qu’il y a à vous embaucher, tels que le montant du salaire et l’empressement ! Si l’âge de votre enfant peut vous faire hésiter, votre motivation peut être un moyen de compenser !

Postuler chez Mcdo quand on est majeur

Vous pouvez postuler pour travailler chez Mcdo via ce  Formulaire de candidature

Il est recommandé d’envoyer un CV avec le formulaire, vous pouvez par exemple vous connecter sur des sites spécialisés pour rédiger un bon cv.

Les salaires moyens chez McDo

Le salaire en tant qu’équipier :

En travaillant environ 24 heures par semaine, vous pourriez gagner entre 800 et 900 euros.

Les salaires des autres postes :

Postes Salaire mensuel Salaire horaire
Directeur de Restaurant (H/F) 3 224,25 €
Directeur Adjoint (H/F) 2 970 €
Gérant (H/F) 2 096 €
Manager de Restaurant (H/F) 1 926 €
Employé de Restauration (H/F) 11,14 €
Manager en Restauration Rapide (H/F) 11,41 €
Barista (H/F) 11,12 €

 

Le côté négatif d’être salarié chez Mcdo


source : Les Langues de Cha’

A propos de l'auteur

Fréderic Lambert

Fréderic Lambert

Frédéric Lambert est un expert renommé en matière de rémunération et de gestion des talents avec plus de 20 ans d'expérience. Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines et d'un doctorat en Économie, il a servi en tant que directeur de la rémunération dans des multinationales, développant des stratégies salariales innovantes. Auteur prolifique, Frédéric est également un conférencier à la faculté de droit de science politique.

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