Grille de salaire d’un formateur pour adultes: analyse détaillée
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Grille de salaire d’un formateur pour adultes: analyse détaillée



Selon les dernières données de l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) de 2024, le salaire moyen d’un formateur pour adultes en France s’établit à 2 980 euros bruts par mois. C’est une augmentation de 1,8% par rapport à l’année précédente, une croissance qui, bien que modeste, témoigne de la reconnaissance croissante de ce métier essentiel à la formation continue et à l’évolution professionnelle des adultes. Mais derrière cette moyenne se cache une réalité plus complexe. Les disparités sont en effet importantes, avec des salaires pouvant varier du simple au double en fonction de l’expérience, de la spécialisation et du secteur d’activité. Dans un contexte où la formation pour adultes est de plus en plus sollicitée, notamment en raison des mutations technologiques et économiques, il faut comprendre ces dynamiques salariales. Retour sur la grille de salaire d’un formateur pour adultes, un métier en pleine évolution.

Grille de salaire des formateurs pour adultes

La rémunération d’un formateur pour adultes dépend de sa fonction et de son expérience. Pour exercer ce métier, un niveau d’études minimum de bac + 3 ou bac + 5 dans le domaine enseigné est requis, de même qu’une expérience professionnelle pertinente. Les salaires des formateurs sont généralement compris entre 1 800 € et 2 700 € brut par mois. Ces professionnels peuvent travailler pour divers organismes comme l’Afpa, les Greta, le Cnam, les chambres de commerce et d’industrie, ou des entreprises privées telles que Cegos et Demos.

Formations pour devenir formateur

Les formations pour devenir formateur incluent des licences professionnelles en gestion des ressources humaines, des masters en enseignement et formation, ainsi que des formations du Cnam ou de l’Afpa. Il est également possible de suivre des formations en formation continue comme le CQP formateur-consultant ou le DUFA. Des formations spécialisées en techniques de formation peuvent faciliter le recrutement.

Évolution de la grille de salaire

La grille de salaire d’un formateur pour adultes a été révisée suite à un accord datant du 16 janvier 2017, qui impose cette nouvelle classification à tous les salariés, anciens ou nouvellement recrutés. Un accord salarial pour l’année 2023 a été signé le 12 avril 2023, s’appliquant à l’ensemble des organismes relevant de la convention collective des organismes de formation privés. Les minima conventionnels par palier pour l’année 2023 varient de 21 657,24 € pour le palier 1 à 67 590,16 € pour le palier 31.

Palier Minima conventionnel (€)
1 21 657,24
15 34 123,70
31 67 590,16

Concernant les cotisations des formateurs occasionnels pour l’année 2024, celles-ci peuvent être calculées sur une base forfaitaire, en fonction de la rémunération journalière. Le barème en euros pour l’année 2024 dépend de la rémunération brute journalière, allant de 66,03 € pour une rémunération inférieure à 213 € à 941,46 € pour une rémunération comprise entre 1 491 € et 2 130 €.

Facteurs influençant la rétribution d’un formateur pour adultes

La compensation financière d’un formateur pour adultes n’est pas seulement déterminée par son niveau d’éducation et d’expérience. D’autres facteurs, tels que le lieu de travail, le type d’organisme employeur et le domaine d’expertise, peuvent également jouer un rôle significatif. Par exemple, un formateur travaillant pour un organisme privé peut percevoir une rémunération plus élevée qu’un formateur travaillant pour un organisme public. De même, un formateur spécialisé dans un domaine très demandé peut recevoir une rémunération plus élevée.

La structure de rémunération dépend de l’organisme employeur. Certains formateurs peuvent recevoir un salaire fixe, tandis que d’autres peuvent être payés à l’heure ou à la journée. Il est également courant pour les formateurs de recevoir des avantages supplémentaires, tels que des primes de performance, des avantages en nature ou des possibilités de formation continue.

Le statut professionnel du formateur peut également influencer sa rémunération. Par exemple, un formateur indépendant peut avoir la possibilité de fixer ses propres tarifs, tandis qu’un formateur employé par un organisme peut être soumis à une grille de salaires prédéfinie. Un formateur occasionnel peut être rémunéré sur une base forfaitaire, ce qui dépent de la rémunération journalière.

Maxime (Rouen) : « La convention collective des organismes de formation en 2024 »

En tant que formateur pour adultes à Rouen, j’ai eu l’occasion de me familiariser avec la convention collective des organismes de formation en vigueur en 2024. Ce document, référencé par l’IDCC 1516, est un véritable guide pour comprendre mes droits et obligations en tant que salarié. Il couvre une quantité d’aspects liés au droit du travail, tels que la durée du travail, les congés payés ou encore la période d’essai.

N’oublions pas que si une clause de mon contrat de travail est en contradiction avec une disposition de la convention collective qui est plus favorable à moi, c’est cette dernière qui prévaut. C’est une garantie non négligeable pour la protection de mes droits en tant que salarié.

J’ai remarqué que d’autres conventions collectives sont également mentionnées dans le contenu, couvrant divers secteurs d’activité. Cela m’a permis de comparer et de comprendre les spécificités de mon secteur par rapport à d’autres, comme la restauration rapide ou le bâtiment par exemple.

A propos de l'auteur

Frederic Lambert

Frederic Lambert

Frédéric Lambert, est titulaire d’un Master en Économie obtenu à l’Université Paris-Sorbonne. En parallèle de son rôle de rédacteur, il occupe la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans une entreprise bretonne, où il excelle dans la gestion des talents et la promotion d’une culture d’entreprise positive. Son engagement et sa passion pour l’économie ont fait de lui une voix respectée dans le paysage médiatique économique français.

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